Unser Ziel: Leistung erhöhen

Wir sind eine Organisationsberatung, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Non-Profit-Organisation zu erhöhen. Letztlich ist es die Leistung, welche über die Existenz von Organisationen entscheidet. Das, wofür Kundinnen und Kunden bezahlen; die Basis für Wachstum und Investitionen. Wir wissen, dass menschengerechte Führung und hohe Leistung kein Widerspruch sind. Im Gegenteil: Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft setzt sinnvolle und menschliche Unternehmenskultur und Führung voraus.

Unser Fokus: Menschen als Erfolgsfaktor

Unser Blick richtet sich auf die Menschen, da wir fest davon überzeugt sind, dass sie den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen darstellen. Die Komplexität von Aufgaben nimmt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende zu. Die Halbwertszeit von erfolgreichen Prozessen und Strategien nimmt ab. Unternehmen brauchen deshalb von innen heraus motivierte Menschen, die mit Lösungsideen, Kreativität und hoher Leistungsbereitschaft das Unternehmen weiterentwickeln. Dies gelingt nur, wenn Mitarbeitende gut geführt werden, wenn sie den Sinn ihrer Arbeit verstehen und die richtigen Rahmenbedingungen vorfinden. Hierin liegt der entscheidende Unterschied zu Unternehmen, deren Mitarbeitende schon innerlich gekündigt haben, Dienst nach Vorschrift betreiben oder gar destruktives Arbeitsverhalten zeigen.

Unsere Werte: Langfristige Zusammenarbeit und Vertrauen

Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und beidseitiges Vertrauen. Als Partner, Impulsgeber und Begleiter für eine langfristig erfolgreiche Kooperation geht unser Selbstverständnis über das eines Dienstleisters hinaus. Mit dem Blick von außen, unserer Erfahrung und unter Einsatz wissenschaftlich sowie praktisch bewährter Methoden, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Lösungen zu finden und umzusetzen.

Wir nutzen Theorie als Basis, belassen es aber nicht dabei: Wir setzen sie um und machen, denn

„Reden kocht keinen Reis.“